반응형 신입사원 연차1 연차 발생기준 (#신입사원 연차 #연차 수당 계산 #휴직자 연차) 연차유급휴가는 근로기준법 제60조 규정에 따른 ‘법정휴가’로, 근로자에게 정신적·육체적 휴양을 제공해 노동의 재생산 도모, 문화적 생활 보장 등 근로자가 일·가정을 양립할 수 있는 제도 입니다. 2023년 연차발생기준, 신입사원 연차 개수, 연차 수당 계산 방법, 휴직자 연차발생 기준에 대해 알아보겠습니다. 연차 유급휴가 발생 기준 연차 유급휴가란 상시 5명 이상 노동자가 일하는 사업장에서 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 부여하는 15일의 유급휴가 입니다. 근로기준법 제 60조에 따르면 사용자(회사)는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 줘야 합니다. 또한 2년마다 1일씩 휴가가 늘어나 장기 근속자는 최대 25일의 연차가 부여됩니다. 1년 미만의 신입사원 연차 개수 근로 기간이.. 2023. 3. 17. 이전 1 다음 반응형
